Zo creëer je meer structuur in je contentplanning

Is er deze week al een LinkedIn-post uitgegaan? Zo’n typische vraag van je leidinggevende voor een extra dosis cortisol. Vaak is het antwoord nee, of erger: je weet het niet. Jij bent verantwoordelijk voor de socials en de contentplanning, maar het is druk de laatste tijd, dus logisch dat je de focus even mist. Eerlijk is eerlijk: ook in minder drukke periodes moeten social posts altijd even tussendoor en krijg je maar geen grip op die contentkalender. De oplossing? Structuur! Met deze tips creëer je structuur in je contentplanning en rust in je agenda.

First things first: wie of wat wil je bereiken?

Voor we jouw contentplanning een flinke boost geven, moeten we ons eerst even afvragen: waarom delen we eigenlijk content en wie willen we bereiken? Nu hoor ik je denken: weet ik veel! Ik doe dit er ook maar naast. Maar geloof me: weten wat en wie je wil bereiken, maakt alle volgende stappen makkelijker. Een goede contentstrategie is cruciaal voor meer grip en structuur in je contentplanning. Waar te beginnen? Omschrijf wie je wil bereiken en waarom. Stel de behoeften van je doelgroep centraal en deel content die hen echt verder helpt. 


Kun je wel wat ondersteuning gebruiken bij je contentstrategie? Ik help je graag verder. Stuur me een berichtje en we creëren samen een strategische fundering voor jouw content marketing.

Wat heb je te melden?

Ging jouw laatste post over Dikke Truien Dag? Dan is er helaas werk aan de winkel. Want heel eerlijk, jouw doelgroep zit daar simpelweg niet op te wachten. Maar wat moet je dan delen? Start bij de behoeften van jouw doelgroep. Waar lopen ze tegenaan in hun werk? Wat zijn hun uitdagingen en pijnpunten? Precies daarover moet je content gaan! Als jouw content je doelgroepen verder helpt in hun werk, dan hebben ze er echt wat aan. Zo creëer je meer vertrouwen in jullie organisatie en help je bestaande en toekomstige klanten echt verder. 

Werk vooruit

Elke week komt dit agendapunt weer precies op het verkeerde moment: LinkedIn-post. Te vaak heb je nog niets bedacht, laat staan iets geschreven. De oplossing? Werk vooruit en zet posts klaar voor bijvoorbeeld de komende maand. Reserveer aan het einde van de maand een halve dag om posts te bedenken, in te plannen en alvast te schrijven. Helemaal leuk: vraag collega’s om mee te doen met een contentbrainstorm. Zo hoef je niet alles alleen te bedenken. 

Een planning is meer dan een agendablokje

Hoe maak jij op dit moment je contentplanning? Als je niet veel verder komt dan een blokje in je agenda, dan valt er een hoop te winnen. Maak bijvoorbeeld gebruik van een projectmanagementtool als Asana of Monday. Hierin maak je gemakkelijk een flexibele planning en plan je dus ook simpel een tijdje vooruit. Helemaal mooi: voeg een status toe aan de verschillende posts, zoals starten, bezig en klaar. Zo weet je in een oogopslag hoe ver je staat met je planning. 

Denk in formats niet in losse posts

Wel eens gehoord van een contentformat? Zie een format als een recept uit een kookboek. Je volgt het recept en zo creëer je een gerecht. Zo werkt het ook voor je content. Een contentformat bestaat uit een concept, richtlijnen en een template. Met zulke formats produceer je content en social-posts in serie, binnen bepaalde kaders. Het geeft je handvatten om meer effectieve content te maken in dezelfde tijd.

Huur flexibele versterking in

Lees je al deze tips en denk je: allemaal leuk, maar ik kan mijn tijd wel beter besteden. Dan heb je helemaal gelijk! Tuurlijk, je doet je best, maar je bent geen marketeer. Logisch dat je er niet altijd alleen uitkomt, naast al je andere werk. Dus kost de contentplanning je te veel tijd en moeite? Huur dan flexibele versterking in. Een freelance contentmarketeer helpt je van strategie tot uitvoering. Zo heb jij meer tijd voor je eigen werk en maak je meer impact met je content. Win win!

Op zoek naar meer tips of hulp nodig met je eigen contentplanning?
Volg me op LinkedIn of stuur me een berichtje.

Vorige
Vorige

Zo werken sales- en marketingcollega’s wél goed samen

Volgende
Volgende

Wie kiest, wordt gekozen